公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才-时讯视界

当前位置：首页 > 探索 > 公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才正文

公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才

时间：2025-04-10 12:28:45 来源：时讯视界

　　雅安日报讯21日，公开干部记者从市委组织部获悉，遴选着眼我市今后一段时期发展需要，分类AG超玩会今年起至2018年，实施全市计划分期递进培养1500名优秀年轻干部人才，年培年轻着力为全市经济社会发展建设一支高素质干部队伍。养名优秀今年首期计划培养的公开干部300名干部人才，将在9月30日前完成遴选工作。遴选
　　按照计划，分类今年我市将在市级遴选100名左右的实施县（处）级培养对象，县（区）遴选200名左右的年培年轻乡（科）级培养对象、村（社区）主要负责人后备人选，养名优秀包括党政综合和经济金融、公开干部城建规划、遴选社会发展、分类AG超玩会科教文卫、农业农村等类别的干部人才。
　　值得注意的是，我市在公开遴选优秀年轻干部人才中，进一步扩大了选人用人视野，人选推荐范围既包括党政机关和国有企事业单位，也包括非国有上市公司。人选推荐的资格条件，县级干部培养对象原则应当是35岁左右，科级干部培养对象原则应当是30岁左右，特别优秀的年龄可适当放宽。
　　按照干部管理权限，全市统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用”的方式，分层推进优秀年轻干部人才递进培养工作。干部人才经推荐后，我市将采取结构化面试、压力测试、实践调研的方式，分级差额确定培养对象，并按类别分成相关专业小班，进行为期3个月左右的集中培训。培训主要内容为市委党校理论培训、高等院校专业培训、重建一线实践锻炼，坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”，分类设计培训课程，并围绕相关培训专题，邀请各级领导、专家、教授到班授课。
　　据介绍，在培训期间，市委组织部将派人全程跟班考察，全面了解学员情况，根据培训和跟班考察情况，选派学员进行上挂锻炼、下派挂职、在灾后科学重建和维稳一线实践历练。同时，结合开展“联村帮户”等活动，从市、县（区）级机关选派一批优秀年轻干部到后进村（社区）进行实践历练，促进后进村（社区）转化提升、机关干部增长才干。记者张婧
　　

各项贷款余额同比削减7.8%！往年前三季度梅州金融运行平稳

部长通道｜孙业礼：去年文旅业“人财两旺”，国内旅游人次超56亿

我驻意大利使领馆提醒来意中国公民注意出入境安全

开放日看广东｜南方网记者体验外骨骼机器人！轻松拿捏大摄像机

梅州两作品同获“国匠杯”创意金奖！第七届粤港澳大湾区工艺美术“国匠杯”创作大赛及“岭南工匠杯”妄想大赛获奖名单宣告

十五运会乒乓球项目竞赛规程出炉

危急关键，被救车主江炜东与过错辅助拦停车辆！

经济社会发展质效稳步向前！2024年江门经济运行简况出炉

梅江、韩江宣告急流蓝色预警！梅县松口、大埔三河将泛起超借鉴水位

海浪蓝色警报！广东东部近岸海域将现中浪到大浪

上一篇：CBA本土得分王林葳宣布将参加NBA选秀
下一篇：梅州市林业局党组布告、局长熊锋松接受纪律魔难以及监察审核